Les Bilans Adaptés
RQTH, maintien dans l'emploi, inclusion
⇒ Un défi pour les salariés concernés :
« Je dois changer de poste pour mes difficultés physiques »
« Mon poste va évoluer, mais je ne sais pas si je vais m’adapter »
« J’ai eu un accident, que vais-je faire ? »
⇒ Un défi pour les référents handicaps, les RH :
« Je ne veux pas qu’il.elle se retrouve au pied du mur pour incapacité »
« Je dois lui trouver un autre poste, mais quoi ? »
« Le collaborateur va reprendre après son accident, mais comment l’accompagner au mieux ? »
Des solutions existent :
le bilan de compétences adapté et le bilan professionnel adapté
Un accompagnement sur-mesure pour :
- Explorer des compétences
- Identifier des centres d’intérêt
- Créer un projet personnalisé avec des coachs spécialisés en neurodiversité et handicap
Des adaptations possibles :
- Sessions modulables
- Soutien renforcé pour ceux ayant des difficultés de concentration ou d’autonomie
- Outils de tests spécifiques en lien avec la neurodiversité ou les troubles cognitifs par exemple
Bilan de compétences pour Travailleurs Handicapés : tout ce qu'il faut savoir
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Vous êtes en situation de handicap, avec ou sans reconnaissance RQTH, et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez changer de métier, trouver un environnement de travail adapté ou faire le point sur vos compétences ?
Le bilan de compétences vous accompagne dans ces réflexions et vous aide à construire un projet réaliste et adapté à votre situation.
Un processus structuré en trois étapes :
- Phase préliminaire : définir vos attentes et vos besoins.
- Phase d’investigation : analyser votre parcours et identifier vos compétences.
- Phase de conclusion : construire un projet professionnel cohérent.
Ce processus vous permet de mieux comprendre vos aptitudes et d’explorer des opportunités professionnelles adaptées à votre profil.
Qui peut en bénéficier ?
Le bilan de compétences pour travailleurs handicapés est accessible à toute personne faisant face à des contraintes professionnelles, qu’elle soit reconnue travailleur handicapé ou non.
Il s’adresse notamment aux :
- Salariés en quête d’un environnement de travail adapté
- Demandeurs d’emploi souhaitant redéfinir leur parcours
- Indépendants envisageant une reconversion
Un accompagnement personnalisé
Chez ASENSILE, nous adaptons les sessions à votre rythme et vos besoins. Un consultant formé au handicap vous accompagne individuellement et propose des solutions sur mesure pour assurer votre sérénité tout au long du processus.
Financer votre bilan de compétences
Le bilan de compétences peut être financé par différentes sources :
- Le plan de développement des compétences de votre employeur
- L’Agefiph via Inclu’Pro Formation
- Le Compte professionnel de prévention (C2P)
- Le Compte personnel de formation (site internet de mon CPF)
- Son prix est de 1800 € TTC
Nous vous aidons à explorer toutes les options pour accéder à un financement adapté à votre situation.
Un partenariat dédié à l’inclusion
ASENSILE collabore avec Cap Horizon, un organisme spécialisé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Ensemble, nous vous accompagnons pour construire un avenir professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.
Envie d’en savoir plus ?
Contactez-nous pour un premier échange gratuit et sans engagement !
Le bilan professionnel adapté
Ce bilan reprend les mêmes bases que le bilan de compétences adapté, avec des spécificités supplémentaires :
- Durée totale : 24h
- Il comprend les heures d’accompagnement
- + 3 tripartites (début, milieu, fin)
- + un bilan neuropsy ou d’ergothérapie
Le bilan chez un.e neuropsychologue ou un.e ergothérapeuthe peut permettre de dresser un diagnostic de capacités complet (à ne pas confondre avec un diagnostic médical).
L’objectif est d’établir un bilan de vos capacités réelles, pas seulement de vos compétences professionnelles.
Si vous disposez d’un suivi médical, nous pouvons nous mettre en relation avec votre médecin ou l’équipe pluridisciplinaire qui vous suit (assistante sociale, ergo, etc.).
Dans le cadre d’un bilan professionnel adapté, nous prenons soin de comprendre votre réalité et les limites que vous rencontrez dans le milieu professionnel, que vous soyez reconnu travailleur handicapé ou non.
Tout ceci est pris en compte pour vous proposer des solutions personnalisées tout au long du bilan (choix de formation courte plutôt que longue par exemple, ou demande d’aménagement, etc.).
Son prix est de 2200 € HT
Parlons de votre avenir !
L’univers des Neuroatypiques est immense, intense, mais aussi terriblement intimidant et frustrant : explorons ensemble VOTRE MONDE et partons à la recherche de VOTRE ÉPANOUISSEMENT.
Accédez directement à mon agenda et réservez un rendez-vous découverte de 30 minutes, gratuit et sans engagement : je vous présenterai toutes les facettes du bilan de compétences.